招商蛇口2022届“新航程”校园招聘简章

穷已时

新航程·共奋进

——招商蛇口2022届“新航程”校园招聘简章

一、公司简介

招商局蛇口工业区控股股份有限公司（简称“招商蛇口”）是招商局集团（中央直接管理的国有重要骨干企业）旗下城市综合开发运营板块的旗舰企业，中国领先的城市和园区综合开发运营服务商。
公司创立于1979年，40多年前建设开发运营的蛇口工业区是中国改革开放的发源地，为中国经济发展做出了重要的历史贡献，从这里孵化和培育了招商银行、平安保险等标杆级的金融实体。
公司秉持“综合发展观”的商业逻辑，以“前港-中区-后城”独特的发展模式，参与中国以及“一带一路”重要节点的城市化建设，着力构建现金牛（社区开发)、成长型（产业园区、集中商业）、平台型（招商积余）、创新型（邮轮、大健康、文化、会展、海外）、机会型（酒店、公寓、写字楼）的多元业务，形成了目标明确、主辅分级、轻重分离的综合发展业务模式。
截至2021年6月底，招商蛇口总资产规模8296.64亿元，全业务覆盖全球超110个城市和地区，开发精品项目超620个，服务千万客户。

二、校招品牌简介
“新航程”是招商蛇口校招应届生培养品牌，经过十年的积累沉淀，形成了良好的人才口碑与品牌效应。“新航程”寓意公司的新生力量心怀梦想、不畏风浪，开启人生新征程，共同成就美好未来。“新航程”计划旨在为招商蛇口持续输入新鲜血液，打造一支忠诚度高、可塑性强、充满活力、极富创意的新锐力量，传承“招商血脉、蛇口基因、海辽精神”，助推公司综合发展。

【“新航程”计划 】

“新航程”计划创始于2011年，是招商蛇口为优秀高校毕业生量身打造的人才培养项目。公司对“新航程”的系统培养包括“启航”、“破浪”和“驰行”三阶段，通过3-5年的进阶培养，逐步实现“启迪职场新人、熔炼招商新兵、培育基层骨干、打造未来之星”的目标，培育一批德才兼备、敢拼善战的招商英才。

【“新航程管培生”计划 】

“新航程管培生”计划开启于2020年，是招商蛇口为全球顶尖高校应届研究生定制的高潜人才培养项目，匹配竞争性薪酬及各类优质资源，通过高管带教、多岗位综合历练等形式，实现训战结合、多维赋能、动态调整、加速成长，培养一批复合发展、追求卓越的杰出管理后备人才。

三、公司荣誉
盖洛普全球最佳敬业组织
2020中国房地产最佳雇主
2020房地产大学生雇主首选品牌
2020中国产业园区运营商TOP50第一名
2020沪深上市房地产公司综合实力TOP10
福布斯2020全球企业2000强榜位列348位
2021年《财富》中国500强位列第85位

四、公司文化

企业愿景
成为中国领先的城市和园区综合开发运营服务商
企业使命
做美好生活的承载者
核心价值观
客为先、重实效、勇担当、创卓越
企业精神
创新精神、创业精神
组织氛围
简单、阳光、高效、关爱
蓝色行为准则
重实干、弃空谈    抓落实、拒懈怠    找差距、补短板    创卓越、忌自满
勇创新、莫守旧    攻必取、不畏难    崇清廉、守底线    常思危、勇争先  

五、全面的薪酬福利体系
1.物质/经济性
1)短期激励
岗位工资、月度/季度奖金、各类节点专项奖金、年终奖
2)中长期激励
项目跟投、员工持股计划、股票期权
2.非物质/非经济性
1)法定福利
社会保险、住房公积金、法定节假日、全薪年假
2) 公司福利
公司荣誉奖项
企业年金、补充医疗保险
工作餐、免费健康体检
应届生实习补贴、应届生安家补贴、应届生报到差旅补贴
女员工节日慰问、单身员工关怀、病患员工慰问、退休员工春茗

六、 公司文化活动
关爱系：人文关怀，持续关爱
阳光系：简单阳光，家在情在
成长系：激活动能，追求卓越
除了多样化的职业发展培训和节日关怀之外，公司还为员工打造了丰富多样的企业文化活动阵地：在“思享汇”平台畅所欲言，分享所思所想，为公司发展建言献策；在“员工之家”畅游书海，参与丰富的文娱活动；在“健身会”舒缓身心，结识更多的志趣好友；在“招商蛇口志愿者”奉献爱心，参与社会公益活动等。

七、岗位需求
—开发业务
1)投资发展类：投资发展
2)设计管理类：建筑设计、室内设计、景观设计
3)工程管理类：土建工程、机电工程
4)营销管理类：营销策划、市场研究
5)运营管理类：运营管理
6)成本招采类：成本管理、采购管理
7)客服管理类：客户管理

—其他职能类
1)财务管理类：会计核算、资金管理
2)综合管理类：人力资源

八、应聘流程
提交简历——在线测评——笔试——面试——座谈——录用

【网申方法1】
STEP1：登录网址https://cmhk.zhiye.com/campuslist
STEP2：点击“城市与园区综合开发运营”
STEP3：选择职位投递简历


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