电子科技大学2021年春季学期公开招聘专职辅导员、其他专技岗优秀人才公告

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电子科技大学2021年春季公开招聘专职辅导员、其他专技岗优秀人才公告
电子科技大学坐落于四川省成都市，原名成都电讯工程学院，是1956年在周恩来总理的亲自部署下，由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）、南京工学院（现东南大学）、华南工学院（现华南理工大学）的电讯工程有关专业合并创建而成。
学校1960年被中共中央列为全国重点高等学校，1961年被中共中央确定为七所国防工业院校之一，1988年更名为电子科技大学，1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学，2000年由原信息产业部主管划转为教育部主管，2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。经过60余年的建设，学校形成了从本科到硕士研究生、博士研究生等多层次、多类型的人才培养格局，成为一所完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学。
电子科技大学真诚期待海内外优秀人才加盟，携手共创美好的未来。

二、招聘岗位



三、岗位职责及要求

详细介绍：http://rczp.uestc.edu.cn

四、招聘须知

1.网络报名
报名网址：http://rczp.uestc.edu.cn，请点击网页顶部右上角进行注册或者登陆后进行报名。
2.各岗位招聘公告及具体流程详见如下：
电子科技大学2021年春季学期专职辅导员岗位（事业编制）招聘公告

一、招聘条件和要求
1.中共党员（含预备党员），坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.原则上具有博士研究生学历，特别优秀的硕士研究生可适当考虑。本科及研究生阶段均取得学历和学位，应届毕业生应于2021年7月以前获得学历学位；
3.应届博士不超过35周岁（1986年1月1日之后出生），应届硕士不超过30周岁（1991年1月1日之后出生）；
4.具有政治学、马克思主义理论、教育学、心理学或与此次招聘学院学科相关的专业背景（电子信息类、机械类、电气类、计算机类、自动化类、公共管理类、经济学类）；
5.在校期间成绩优秀，担任主要学生干部1年以上。参加过“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等国家基层实践，或具有相关工作经历者按照择优原则可优先考虑；
6.综合素质优秀，有较强的公文写作能力、外语表达能力、组织管理能力。热爱辅导员工作，关爱学生，有较强的事业心和责任感；
7.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。


二、岗位职责
1.开展思想政治教育与价值引领。策划组织主题教育活动，指导学生党团组织建设，指导和培养学生骨干，积极开展网络思想教育，指导校园文化建设和社会实践，讲授思想政治教育相关课程；
2.开展学业指导与职业生涯教育。深入课堂了解学生学习状态，做好学生学业分析和指导工作，积极配合研究生导师做好育人工作，指导学生开展职业规划，做好就业指导和服务；
3.负责学生日常管理工作。关注并掌握学生动态，深入宿舍关心学生生活，与学生家长保持及时沟通联系，做好学生贷款申请、评优评奖、勤工助学，妥善应对和处理危机事件；
4.开展心理健康教育。开展基础性心理健康教育，做好学生心理排查与帮扶，配合开展院级心理辅导站工作；
5.开展理论与实践研究。积极参与各类辅导员培训，加强理论研究；
6.根据学校安排，积极参加援疆援藏、定点帮扶挂职等工作；
7.《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》中规定的其他内容。


三、招聘程序
1.报名方式
（1）网络报名
报名截止时间：2021年4月2日17：00
报名网址：http://rczp.uestc.edu.cn
（2）现场投递
暂定3月中旬—4月初，学校招聘工作小组赴部分高校进行现场宣讲、接收简历、资格筛选与笔试等环节。具体安排请及时关注“成电教师中心”微信公众号获取招聘动态，应聘者可就近选择参加。
备注：已参加现场笔试的人员，不再重复参加学校后续组织的统一笔试环节。现场笔试考核通过的人员，不占网络报名筛选与笔试的指标。
2.资格审查，择优确定笔试名单
（1）资格审查合格人数不足3人不进入下一招聘环节;
（2）应聘者在系统中填报信息不完整，或未按要求上传应聘所需附件材料（详见系统应聘须知），将不予通过。
3.组织笔试
针对网络报名资格审查通过的应聘者，学校将组织统一笔试（具体安排另行通知）。笔试内容可包括大学生思想政治教育相关知识、形势与政策、英语能力测试等，考试科目不指定参考书目。
根据成绩由高到低排序，按不超过1：6的比例确定参加初选面试人员名单，未进入名单者不再通知。
4.初选面试
学校组成初选面试小组，负责对进入面试环节人员的初选面试。进入初选面试的人员，需按照学校要求携带相关证明材料参加资格复审，具体要求与安排另行通知。复审通过者方可参加初选面试。
根据初选面试成绩由高到低排序，按1:2差额确定参加校级评审的人员名单，未进入名单者不再通知。
5.学校评审
学校成立由相关单位和专家组成的校级评审组，对通过初选面试的人员进行评审，在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。
6.实习考察
学校分配通过校级评审的人员至各用人单位实习，时间不少于两周。
7.体检、心理测试（实习考察期间）
学校统一安排体检、心理测试，应聘人员未按规定参加的，视作放弃应聘资格。其中，体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检相关规定执行。
8.公示
学校根据实习考察、体检、心理测试和政治审查情况，确定拟录用人员名单，并在学校人力资源部网站予以公示。
9.学校审定
10.办理录用手续
由学校人力资源部办理录用手续，签订就业协议或工作意向书。


四、有关问题说明
1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，学校可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，学校有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。
2.在学校审定前，因体检或心理测试不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用等出现招聘岗位空缺的，学校可在同岗位应聘人员中按学校评审结果等额递补。
3.非应届毕业生须在接到录取通知的一个月内办理入职手续，应届毕业生须正式毕业后一个月内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。
4.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。


电子科技大学2021年春季学期心理健康教师（事业编制）招聘公告

一、招聘条件和要求
1.中共党员（含预备党员），坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.学习背景优秀，原则上具有博士研究生学历，本科及研究生阶段均取得学历和学位，应届毕业生应于2021年7月以前获得学历学位。特别优秀且经验丰富的硕士研究生，具备以下条件之一可适当考虑：
（1）具有中国心理学会临床心理学注册心理师等相关专业资质；
（2）具有3年以上高校心理一线相关工作经历；
（3）临床实践达200小时以上，并接受个体或团体督导25小时以上。
3.本科、研究生均为心理学、临床心理学、精神病学、神经认知科学、社会学等相关专业；
4.应届博士不超过35周岁（1986年1月1日之后出生），应届硕士不超过30周岁（1991年1月1日之后出生）；
5.在校期间成绩优秀，担任主要学生干部1年以上。综合素质好，具备较强的公文写作能力、外语表达能力、组织管理能力、教育引导能力和调查研究能力等；
6.热爱高校心理健康教育工作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事高校心理健康教育工作；
7.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。


二、岗位职责
1.开展各类心理健康教育教学的课程、讲座与培训；
2.开展各类心理健康教育活动与宣传；
3.开展个体心理咨询与团体心理辅导；
4.开展各类心理健康测评；
5.进行心理危机鉴别评估，处理突发心理危机；
6.指导院级心理辅导站开展心理健康教育各项工作；
7.开展大学生心理健康教育的课题研究；
8.完成学校和单位交办的其他工作。


三、招聘程序
1.报名方式
（1）网络报名
报名截止时间：2021年4月2日17：00
报名网址：http://rczp.uestc.edu.cn
（2）现场投递
暂定3月中旬—4月初，学校招聘工作小组赴部分高校进行现场宣讲、接收简历、资格筛选与笔试等环节。具体安排请及时关注“成电教师中心”微信公众号获取招聘动态，应聘者可就近选择参加。
备注：已参加现场笔试的人员，不再重复参加学校后续组织的统一笔试环节。现场笔试考核通过的人员，不占网络报名筛选与笔试的指标。
2.资格审查，择优确定笔试名单
（1）资格审查合格人数不足3人不进入下一招聘环节;
（2）应聘者在系统中填报信息不完整，或未按要求上传应聘所需附件材料（详见系统应聘须知），将不予通过。
3.组织笔试
针对网络报名资格审查通过的应聘者，学校将组织统一笔试（具体安排另行通知）。笔试内容可包括专业能力测试、英语能力测试等，考试科目不指定参考书目。
根据成绩由高到低排序，按不超过1：6的比例确定参加初选面试人员名单，未进入名单者不再通知。
4.初选面试
用人单位成立由主要负责人任组长的初选面试小组，负责对进入面试环节人员的综合面试及专业考核。其中，专业考核包括心理健康教育课程试讲（约10分钟）和咨询个案分析（约15分钟）。进入初选面试的人员，需按照学校要求携带相关证明材料参加资格复审，具体要求与安排另行通知。复审通过者方可参加初选面试。
综合笔试及初选面试成绩由高到低排序，按1:2差额确定参加校级评审的人员名单。
5.学校评审
学校成立由相关单位和专家组成的校级评审组，对通过初选面试的人员进行评审，在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。
6.实习考察
各用人单位安排通过校级评审的人员实习，时间不少于两周。
7.体检、心理测试（实习考察期间）
学校统一安排体检、心理测试，应聘人员未按规定参加的，视作放弃应聘资格。其中，体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检相关规定执行。
8.公示
学校根据实习考察、体检和心理测试结果，确定拟录用人员名单，并进行公示。
9.学校审定
10.办理录用手续
由学校人力资源部办理录用手续，签订就业协议或工作意向书。


四、有关问题说明
1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，学校可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，学校有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。
2.在学校审定前，因体检或心理测试不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用等出现招聘岗位空缺的，学校可在同岗位报考人员中按学校评审结果等额递补。
3.非应届毕业生须在接到录取通知的一个月内办理入职手续，应届毕业生须正式毕业后一个月内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。
4.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。


电子科技大学2021年春季学期其他专业技术岗位招聘公告

一、招聘条件和要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；
3.学习背景优秀，具有硕士研究生以上学历。统招本科、研究生，且均取得相应学历学位，应届毕业生应于2021年7月以前获得相应的学历学位；在国（境）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
4.具有履行岗位职责所需的业务能力、组织能力和协调能力；
5.身体健康，具有正常履职的身体条件；
6.符合应聘岗位所需的其它条件（具体请查看各岗位招聘要求）。


二、招聘岗位及人数
本次招聘录用人员工资待遇参照学校事业编制同岗位人员确定。招聘岗位及人数具体如下：

（具体详情请至“阅读原文”查阅）


三、招聘程序
1.网络报名
报名截止日期：2021年4月9日17：00
报名网址：http://rczp.uestc.edu.cn
2.资格审查
（1）资格审查合格人数不足3人的岗位不进入下一招聘环节;
（2）应聘者未在系统中按要求上传应聘所需附件材料（详见系统应聘须知），将不予通过。
按不超过1：6的比例择优确定参加初选考察人员名单，未进入名单者不再通知。
3.初选考察：
各用人单位成立初选考察小组，负责对通过筛选的人员进行考察。考察主要以综合面试为主，根据各单位安排，可进行专业水平测试，以各单位后续通知为准。进入初选考察环节人员，需携带相关材料（包括但不限于学历学位材料、获奖材料、岗位所需的其他证明材料等）原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加初选考察。
根据初选考察成绩由高到低排序，按1:2差额确定参加校级评审的人员名单。
4.学校评审
学校成立由相关单位和专家组成的校级评审组，对通过初选面试的人员进行评审，在招聘岗位数内确定进入实习考察的人员名单。
5.实习考察
各用人单位安排通过校级评审的人员实习，时间不少于两周。
6.体检、心理测试（实习考察期间）
学校统一安排体检、心理测试，应聘人员未按规定参加的，视作放弃应聘资格。其中，体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检相关规定执行。
7.公示
学校根据实习考察、体检和心理测试结果，确定拟录用人员名单，并在学校人力资源部网站予以公示。
8.学校审定
9.办理录用手续
由学校人力资源部办理录用手续，签订就业协议或工作意向书。


四、有关问题说明
1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，学校可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，学校有权与其解除聘用关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由本人承担。
2.学校结合岗位招聘具体条件，同步举行部分高校现场宣讲与简历接收，经现场选拔特别优秀的人员可直接进入单位初选考察环节，不占网络报名资格审查筛选指标。
3.在学校审定前，因体检或心理测试不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或个人放弃聘用等出现招聘岗位空缺的，学校可在同岗位报考人员中按学校评审结果等额递补。
4.非应届毕业生须在接到录取通知的一个月内办理入职手续，应届毕业生须正式毕业后一个月内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。
5.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

五、联系人及联系方式

联系人：阳老师、夏老师
联系电话：028-61830523、028-61831146